COACHING PROFESSIONNEL & ACCOMPAGNEMENT SYSTÉMIQUE
RETROUVER DE LA CLARTÉ. AVANCER AVEC JUSTESSE.
Je suis Joly Codo, coach professionnel. J’accompagne dirigeants, managers, commerciaux, et toute personne face à une question professionnelle ou à un noeud à denouer.
Avant le poste ou l’objectif, je m’intéresse à vous : ce que vous vivez, ce qui compte pour vous, ce qui se joue autour.
ENJEUX
CE QUI VOUS AMÈNE. QUAND PRENDRE DU RECUL DEVIENT ESSENTIEL
Certains moments demandent de s’arrêter. Pas pour tout résoudre seul, mais pour regarder autrement. Je vous offre cet espace.
Une décision qui vous pèse. Un choix important, le sentiment de tourner en rond. Ensemble, nous clarifions ce qui compte vraiment.
Des situations qui se répètent. Les mêmes tensions, les mêmes impasses. Je vous aide à repérer ce qui se rejoue, sans jugement.
Une posture à faire évoluer. Votre manière de manager, de communiquer, d’exercer votre rôle. Nous l’interrogeons à partir de qui vous êtes.
Un besoin de sens. Vos aspirations, vos priorités, vos ressources. Retrouver ce qui vous fait avancer.
UNE DÉCISION À ÉCLAIRCIR
Prendre de la hauteur sur un choix important, clarifier les enjeux et explorer les possibilités.
DES SITUATIONS QUI SE RÉPÈTENT
Identifier les fonctionnements récurrents et les interactions qui peuvent freiner votre évolution.
UNE POSTURE À FAIRE ÉVOLUER
Interroger votre manière de communiquer, de manager ou d’exercer vos responsabilités.
UN BESOIN DE RETROUVER DU SENS
Faire le point sur vos aspirations, vos priorités et les ressources dont vous disposez.
MA FAÇON D’ACCOMPAGNER
LA CONFIANCE AVANT LA MÉTHODE
« L’accomplissement d’une personne ne réside pas dans ce qu’on lui donne, mais dans sa capacité à puiser dans ses propres ressources. »
Je suis convaincu que l’être humain a un potentiel incroyable.
Mon rôle n’est pas de vous apporter des réponses, mais de vous aider à trouver les vôtres. Je ne plaque pas de modèle : j’écoute, je questionne, je reformule.
Rien de cela n’est possible sans confiance. Je crée avec vous un espace sûr, où vous pouvez parler librement, sans crainte d’être jugé. Ce qui se dit en séance reste en séance : la confidentialité est absolue, y compris lorsque l’accompagnement est financé par votre entreprise.
CLARIFIER
Je vous aide à poser vos enjeux, vos aspirations, vos ressources.
COMPRENDRE
J’éclaire avec vous les interactions à l’œuvre. Personne n’évolue seul dans un système.
AGIR
Vous construisez vos réponses. Je veille à ce qu’elles vous ressemblent.
QUI JE SUIS
J’AIME L’HUMAIN, DANS TOUTE SA COMPLEXITÉ.
C’est ma force. C’est le cœur de mon métier.
Ses contradictions, ses doutes, ses élans, ses silences. Ce qu’il montre et ce qu’il tait. Je ne cherche pas à simplifier une personne : je cherche à la comprendre.
Pendant 25 ans, j’ai bâti des stratégies, négocié, accompagné des équipes commerciales. Derrière chaque chiffre, j’ai toujours vu des femmes et des hommes. Ce sont eux qui m’ont mené au coaching.
À l’ESSEC, avec l’Executive Certificate Coaching, Leadership & Change, j’ai trouvé un cadre pour ce que je ressentais déjà. L’approche systémique, pour comprendre chacun dans ses liens et son environnement. Une posture d’écoute, sans jugement. Une pratique exigeante, supervisée par des coachs professionnels.
Mon master en management à l’ISC Paris et mon Executive Certificate en stratégies de négociation à l’ESCP Europe complètent ce socle : je connais l’entreprise de l’intérieur.
Ce que je vous offre, avant tout, c’est une présence. Un regard sincère sur ce que vous vivez. Sans recette toute faite.
FORMULES
MES ACCOMPAGNEMENTS À LA MESURE DE VOS ENJEUX
Une question précise, une situation complexe, un besoin d’aller plus loin : je m’adapte à votre contexte et à votre rythme.
UN ÉCLAIRAGE PONCTUEL
Faire le point sur une question précise et repartir avec une direction claire.
UN ACCOMPAGNEMENT DANS LA DURÉE
Prendre le temps d’explorer vos fonctionnements et de faire évoluer votre posture, pas à pas.
UN DIAGNOSTIC SYSTÉMIQUE
Comprendre une situation dans son ensemble : les personnes, les liens, les besoins essentiels.
FAISONS CONNAISSANCE
ET SI NOUS EN PARLIONS ?
Un premier échange, simplement pour nous rencontrer. Vous me parlez de votre situation ; je vous dis honnêtement si et comment je peux vous aider.